企業(yè)開始注重形象從哪里可以看出來呢？很明顯的一個變化就是員工的工作服。大部分企業(yè)對員工的工作服不會做出具體的要求，無非是不能穿背心、拖鞋之類的，而注重形象的企業(yè)則追求統(tǒng)一、有精神面貌的員工形象。為此，他們會為員工定制工作服，而在定制工作服時企業(yè)應(yīng)該注意些什么呢？萊克伊登西服定制告訴你。

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　　一、體型決定尺碼

　　現(xiàn)代工作服的樣式很多，尺碼卻非常少，很多工作服只提供S-XXL的碼數(shù)，雖然可以穿，但是總?cè)鄙倭诵┟栏?。想要員工的精神面貌和形象更好，萬變不離其宗的道理就是服裝要合身。合身的服裝需要選擇定制，只有能夠修飾人的體型、顯長掩短作用的工作服，才是真正好的工作服。

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　　二、款式?jīng)Q定形象

　　假如我們選擇的工作服其所構(gòu)成的體型以及裝飾之間沒有統(tǒng)一性，那很難讓人聯(lián)系到“團結(jié)”一次，再加入服裝單調(diào)無趣，只會帶來呆板、刻板的印象。工作服應(yīng)根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)、對象、和環(huán)境來選擇，在定制中選擇適合企業(yè)的設(shè)計方案，打造全新的職業(yè)形象。

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　　三、員工的喜愛度

　　企業(yè)在考慮公司的同時，在定制前建議也收集好員工的喜好意見，衣服是穿在員工身上的，員工的滿意度也是很重要的。

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　　看好企業(yè)定制工作服時需要注意的問題，幫助企業(yè)更好的定制適合企業(yè)形象的服裝，更多工作服定制，請關(guān)注我們。

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